Профессиограмма как основа разработки психограммы профессии

Профессиограмма представляет собой описание требований профессии к человеку и является основой для разработки психограммы. Понятие профессиограммы Профессиограмма — это систематизированное описание совокупности психологических и психофизиологических качеств человека, необходимых
Развитие

Место психограммы в системе профессионального психологического отбора

Психограмма является важным инструментом при проведении профессионального психологического отбора. Она позволяет определить требования к психологическим и психофизиологическим качествам человека, необходимым для успешного выполнения им профессиональной деятельности. Психограмма включает
Развитие

Профессиограмма и психограмма: история развития понятий

История развития понятия «профессиограмма» Понятие «профессиограмма» появилось в начале XX века и связано с началом научной организации труда. Первые профессиограммы разрабатывались в США, Германии и других промышленно развитых
Развитие

Профессиограмма и психограмма в профориентации и профотборе

Профессиограмма в профориентации и профотборе Профессиограмма — это описание основных требований профессии к человеку, включающее характеристику условий труда, содержание и характер работы, необходимые знания, умения и навыки. Профессиограмма
Развитие

Психограмма в структуре профессиограммы: взаимосвязь и различия

Психограмма как часть профессиограммы Психограмма является неотъемлемой частью профессиограммы. Она позволяет выявить и описать психологические качества и особенности, которые необходимы для успешного выполнения конкретной профессиональной деятельности. Психограмма включает
Развитие

Профессиограмма как основа для разработки психограммы специалиста

Профессиограмма: понятие и назначение Профессиограмма представляет собой описание особенностей конкретной профессии, включающее перечень навыков и качеств, необходимых для успешной работы. Составление профессиограммы позволяет определить требования профессии к человеку.
Развитие

Использование профессиограммы и психограммы при подборе персонала

Профессиограмма как инструмент подбора персонала Профессиограмма представляет собой описание требований, предъявляемых профессией к человеку. Она включает перечень качеств и навыков, необходимых для успешного выполнения профессиональной деятельности. Профессиограмма позволяет
Развитие

Профессиограмма и психограмма: сравнительный анализ

Профессиограмма и психограмма: в чем разница? Профессиограмма и психограмма — два взаимодополняющих друг друга метода изучения личности специалиста для оптимального подбора кадров. Их сравнение позволяет лучше разобраться в
Развитие