Профессиограмма и психограмма в профориентации и профотборе

Профессиограмма в профориентации и профотборе

Профессиограмма — это описание основных требований профессии к человеку, включающее характеристику условий труда, содержание и характер работы, необходимые знания, умения и навыки. Профессиограмма составляется на основе анализа конкретного рабочего места и используется при профориентации и профотборе.

Различают следующие разделы профессиограммы:

Общие сведения о профессии — название, цель труда, сфера применения, перспективы развития профессии.
Требования профессии к человеку:
- Физиологические — пол, возраст, состояние здоровья, физическое развитие.
- Психологические — необходимые психические процессы, качества и свойства личности.
- Медицинские противопоказания.
Санитарно-гигиенические условия труда — освещенность, температурный режим, шум и т.д.
Содержание и характер труда — функции, выполняемые работником, режим и характер работы.
Знания и умения, необходимые для работы — общеобразовательные, специальные теоретические, практические.
Пути получения профессии — типы учебных заведений, сроки обучения.
Возможности повышения квалификации и профессионального роста.

Профессиограмма нужна для того, чтобы понять, какие требования предъявляет профессия к человеку и определить степень соответствия индивидуальных качеств этим требованиям. Это позволяет дать профконсультацию и рекомендации по выбору профессии или подбору кадров.

Психограмма в профотборе

Психограмма — это перечень психологических и психофизиологических качеств, необходимых для успешного овладения профессией и эффективной работы. Психограмма составляется на основе анализа требований профессии к психике человека.

Основные разделы психограммы:

Перечень необходимых психических процессов — внимание, память, мышление, воображение.
Перечень важных психомоторных качеств — скорость реакции, согласованность движений, выносливость.
Личностные качества — ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.
Особенности эмоционально-волевой сферы.

Психограмма используется при профотборе — отборе людей, обладающих необходимым набором психологических качеств для работы по конкретной специальности. Профотбор проводится с помощью тестов, интервью, наблюдения за деятельностью. Соответствие психологических и психофизиологических особенностей человека требованиям психограммы является одним из главных критериев при приеме на работу.

Связь профессиограммы и психограммы

Профессиограмма и психограмма тесно взаимосвязаны, так как описывают требования профессии к человеку. Разница состоит в следующем:

Профессиограмма более широкое понятие, включает все группы требований — физиологические, психологические, медицинские. Психограмма содержит только психологические характеристики.
Профессиограмма описывает должностные обязанности, условия труда. Психограмма — личностные качества для эффективного выполнения обязанностей.
Профессиограмма разрабатывается для конкретной профессии. Психограмма — для должности или рабочего места.
Профессиограмма нужна в профориентации. Психограмма — в профотборе и подборе персонала.

Таким образом, профессиограмма является основой для разработки психограммы. Психограмма конкретизирует психологические требования профессии применительно к определенной должности.

Использование профессиограммы и психограммы позволяет осуществлять научно обоснованный подход к анализу профессиональной пригодности человека и подбору персонала. Это способствует повышению эффективности профориентационной работы и качества подбора кадров в организации.

Пример профессиограммы и психограммы врача-хирурга

Рассмотрим пример профессиограммы и психограммы для профессии «врач-хирург».

Профессиограмма врача-хирурга

Общие сведения: Врач-хирург занимается оперативным лечением больных. Работает в больницах, поликлиниках, частных клиниках. Высокий спрос на профессию.

Требования к человеку:
- Физиологические: высокая общая выносливость, хорошее зрение, нормальный слух и обоняние, устойчивость к крови.
- Психологические: развитое пространственное воображение, оперативная и долговременная память, концентрация и распределение внимания, логическое мышление. Хладнокровие, ответственность, дисциплинированность.
- Медицинские противопоказания: заболевания опорно-двигательного аппарата, инфекционные и психические заболевания.
Условия труда: Работа стоя, наклоненное положение, возможны неудобные позы. Повышенный риск инфицирования. Сменный график работы, возможны ночные дежурства.
Содержание труда: Оперативное лечение, диагностика, реабилитация пациентов. Разработка плана лечения. Работа с медицинской техникой и инструментами. Ведение медицинской документации.
Требуемые знания и умения: Знание анатомии, хирургии, реаниматологии. Владение хирургическими методами. Умение принимать решения в экстренных ситуациях.
Получение профессии: Медицинский вуз, интернатура и ординатура по хирургии. Возможно повышение квалификации.

Психограмма врача-хирурга

Высокоразвитое зрительно-моторное восприятие, глазомер.
Оперативное и логическое мышление. Способность к концентрации внимания.
Хорошая оперативная и образная память.
Самообладание, выдержка, уравновешенность.
Инициативность, самостоятельность в принятии решений.
Внимательность, скрупулезность при работе с анатомическими структурами.
Стрессоустойчивость, умение действовать в экстремальных ситуациях.

Таким образом, профессиограмма и психограмма позволяют определить конкретные требования профессии врача-хирурга и проводить обоснованный профотбор специалистов для работы в медицинских учреждениях.