При собеседовании во многих компаниях, могут устроить стрессовое собеседование, с неудобными и неловкими вопросами. И справиться с полученным давлением, для получения нужной работы, может только уверенный в себе соискатель.
Что нужно же знать для успешного прохождения стрессового собеседования.
Часто, при современном собеседовании, не интересуются прошлыми заслугами и успехами. А человек ждал именно таких вопросов и это его сбивает. Он думал рассказывать, каким он был хорошим и ценным работником, но, не видя интереса к своей прошлой деятельности, он чувствует свою «недооценённость» и «угасает».
Психолог рекомендует, спокойно отнестись к этому, ведь обо всех ваших достижениях написано в резюме. И если такие вопросы не задаются, то с вашими превосходствами уже ознакомились, и вами заинтересовались.
Но если, при заполненном резюме, вам задаётся ряд банальных вопросов, относительно семейного положения и учёбы, то это может натолкнуть на мысль, что вы им не интересны.
Стрессовым фактором может быть наполнен вопрос о ваших дальнейших шагах, если вам откажут от места. Такой вопрос часто задаётся, чтобы узнать о наличии силы вашей веры в себя и умении побороть трудности.
Не пугайтесь и не выдумывайте что-то, а скажите так, как вы чувствуете. Если это то место, о котором вы давно мечтаете, то скажите что будете заниматься самоусовершенствованием, а через год сделаете ещё одну попытку, так как вы мечтаете о такой должности.
Если нет уверенности в своей победе, то можете так и сказать, но с ноткой юмора. «Отправлюсь в Гондурас, возможно, там найду своё место в жизни» — приблизительно так, показав, что с юмором относитесь к трудностям жизни и готовы им противостоять.
Подвох могут хранить вопросы личного характера. Устраиваясь в авиакомпанию на стюардессу, вы можете услышать вопрос, как будете поступать с личной жизнью, ведь эта работа в частых разъездах. Ответ может быть честным, но сдержанным, что работа не пострадает.
Если вам зададут вопрос о причине увольнения с предыдущей работы, то можно ответить, что к этому привело отсутствие путей к самоусовершенствованию. Ни за что нельзя говорить о несхожестях в характере вашем и начальства, каких-то конфликтах и пр.
Так же, не нужно забывать, что в процессе собеседования вы тоже можете о чём-то спрашивать. Это может быть:
— уточнение рабочего графика;
— об условиях в оформлении;
— о заработной плате,
— о дресс-коде и пр.
Так вы показываете, что заинтересованы в этой работе и у вас есть желание начинать трудиться, как можно скорей, утверждает психолог.
Источник: