Юрист екатеринбурга по корпоративному праву

Адвокат по разрешению корпоративных споров

Корпоративные споры – специфическая категория дел. Они отличаютсфя значительной сложностью и требуют высокой профессиональной квалификации адвоката. Цена ошибки здесь очень велика, ведь зачастую в таких делах фигурируют цифры с большим количеством нулей.

Корпоративные споры охватывают правоотношения, связанные с созданием, деятельностью, прекращением юридических лиц. Возникающие конфликты между участниками обществ и других компаний могут касаться:

порядка управления;
участия в деятельности организации;
получения дивидендов;
выделения, выкупа, переуступки доли в уставном капитале;
деятельности правления, директора, других органов;
эмиссии ценных бумаг и многих других вопросов.

Корпоративные споры могут разрешаться в арбитражном или третейском суде. Некоторые дела рассматриваются в порядке общей юрисдикции, поэтому правильно определить подсудность – одна из первоочередных задач юриста.

Чьи интересы может предоставлять наш адвокат по корпоративным спорам

Адвокат может представлять интересы сторон корпоративного спора:

акционеров;
собственников;
наследников умерших участников;
наемных или выборных руководителей и так далее.

Для корпоративных правоотношений характерна диспозитивность, многие нюансы не урегулированы законодательством. Их регламентация оставлена в компетенции договаривающихся сторон. Поэтому лучший способ предотвратить возможные споры в будущем – как можно раньше обратиться к квалифицированному адвокату. Он поможет избежать многих ошибок, правильно составить учредительные и другие документы, разработать устав, прописать детали взаимоотношений между участниками. Грамотная работа юриста позволит в будущем обойтись без судебного разбирательства, сэкономив и деньги, и время.

При рассмотрении корпоративных дел особое внимание уделяется процедурным вопросам. Документация должна быть составлена с соблюдением установленных требований закона, надлежащим образом удостоверена. Необходимо следить за соблюдением сроков, пропуск которых может обернуться большими расходами и даже проигрышем дела. Задача адвоката – действовать оперативно, эффективно и с максимальной выгодой для клиента.

Стоимость адвоката по корпоративным спорам

Споры хозяйствующих субъектов (Арбитражные споры)Цена

Комплексное обслуживание	от 25 000 руб. в месяц
Комплексное представительство в суде	от 25 000 руб.
Составление претензии	от 3 000 руб.
Составление искового заявления	от 5 000 руб.
Составление отзыва	от 5 000 руб.

Нанять адвоката по корпоративным спорам

Мы предлагаем бесплатную консультацию для всех желающих. Она позволит оценить перспективы дела, согласовать условия оказания правовой помощи.

Чтобы записаться на бесплатную консультацию, воспользуйтесь специальной онлайн-формой на нашем интернет-сайте. Можно выбрать другие способы связи:

Корпоративные споры

«Мир до сих пор оставался бы без железных дорог, если бы приходилось дожидаться, пока накопление не доведет некоторые отдельные капиталы до таких размеров, что они могли бы справиться с постройкой железной дороги. Напротив, централизация посредством акционерных обществ осуществила это в один миг»

(Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 642).

Специфика корпоративных споров

Неоспоримым достоинством корпораций является объединение участия (капитала) группы лиц, члены которой связаны общим интересом – извлечение прибыли (коммерческие корпорации), либо удовлетворение материальных, духовных и иных нематериальных потребностей, достижение социальных, политических, других общественно полезных целей, совместное владение, пользование и распоряжение имуществом и т.д. (некоммерческие корпорации).

Однако названное достоинство влечет за собой неизбежность возникновения корпоративных споров, вызванных противоречиями интересов и мнений участников корпораций, связанных с их деятельностью.

Корпоративные конфликты в России уже нельзя назвать явлением молодым. Давно прошли постсоветские времена – эпоха становления рыночной экономики и подстраивающихся под нее и ее догоняющих законов, в том числе, регулирующих деятельность корпораций.

Между тем, отсутствие достаточного нормативно-правового регулирования не исключало наличия самих корпоративных отношений. Это лишь способствовало развязыванию на территории России многочисленных корпоративных войн, поскольку методы разрешения корпоративных конфликтов не были сформулированы, а подвергшаяся нападению сторона не имела достаточных и эффективных законных способов защиты.

Корпоративные споры и закон

Законодатель не поспевал за происходящими событиями. В высших судебных инстанциях анализировали правоприменительную практику, содержавшую описание наработанных стратегий и тактик ведения корпоративных войн. В этот период, в обиход россиян прочно вошло слово «рейдерство» – недружественное, с использованием пробелов в праве, с использованием злоупотреблений правом, поглощение бизнеса, путем захвата контроля над предприятием или завладения активами предприятия.

В 2009 году был принят закон (205-ФЗ), на который законодатель возлагал большие надежды. Как указано в пояснительной записке к проекту закона:

«…Правоприменительная практика выявила условия, при которых несовершенство действующего арбитражного процессуального законодательства сохраняет возможности для дальнейшего ведения так называемых корпоративных войн…

… Для разрешения обозначенных проблем законопроектом, ввиду специфики корпоративных споров, предусматривается дополнение АПК РФ новой главой 28.1, содержащей специальные нормы, регулирующие рассмотрение арбитражными судами корпоративных споров…»

С введением главы 28.1. АПК РФ взяты под контроль арбитражных судов споры, которые связаны с образованием коммерческих предприятий (их объединений), участием в них и их управлением.

Следующим важным этапом развития законодательства, регулирующего корпоративные отношения, стало введение в 2014 году в ГК РФ норм, которыми определены: понятие корпоративного юридического лица, виды корпораций, права и обязанностей участников корпораций.

Сегодня нормы, регулирующие корпоративные отношения и порядок разрешения корпоративных конфликтов, а также правоприменительная практика таких норм, в достаточной мере сформированы.

Статистика корпоративных споров

Однако, как показывает статистика рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, количество таких дел ежегодно растет. Арбитражный суд Свердловской области, при этом, стабильно входит в пятерку судов – лидеров по количеству рассмотренных «корпоративных» дел, уступая лишь арбитражным судам: города Москвы, Санкт-Петербурга и Ленинградской, Московской области.

Стратегия и тактика ведения корпоративных войн, за период прошедший с распада СССР до настоящего времени, существенно изменилась. Пробелы и несовершенства законодательства, отсутствие систематизированной правоприменительной позиции судов, манипуляции с подсудностью, «быстрые» судебные решения, полученные в тайне от другой стороны – как основные средства, используемые в корпоративном конфликте, хотя и встречаются, но в основном ушли в прошлое. В настоящее время корпоративная война – это по-настоящему состязательный, сложный, длительный и дорогой процесс. В соответствии с позицией Верховного Суда российской Федерации, дела по корпоративным спорам отнесены к категории «особо сложных».

Отсутствие надлежащей защиты в корпоративных конфликтах, практически во всех случаях обеспечивает поражение. Упущенное в подготовке к рассмотрению спора в суде, а тем более поражение в суде первой инстанции, многократно уменьшает шансы на победу, на что указывает статистика. Процент отмен по вынесенным по корпоративным спорам судебным решениям (за последние 5 лет), в суде апелляционной инстанции составляет – около 13%, в суде кассационной инстанции – около 12%.

Адвокат в корпоративных спорах

Адвокатская контора № 22 «МАГНАТ», является одной из старейших специализированных контор Уральского региона, специализирующейся на представлении интересов в корпоративных отношениях и корпоративных спорах. За более чем 20-летний период работы нами наработан значительный и успешный опыт оказания юридической помощи в данной сфере. Наша адвокатская контора, в том числе, представляет интересы:

в спорах, которые связанны с образованием и прекращением деятельности корпораций;
в спорах, относительно принадлежности акций (долей в уставном капитале, паев) корпораций;
в спорах, которые вытекают из реализации прав участников корпораций;
в спорах, которые связаны с установлением обременений акций (долей в уставном капитале, паев) корпораций;
споры, которые вытекают из договоров купли-продажи акций (долей в уставном капитале) корпораций;
споры, которые связаны с обращением взыскания на акции (доли в уставном капитале) корпораций;
в спорах по искам участников корпораций, о возмещении причиненных корпорации убытков;
в спорах по искам участников корпорации, о признании сделок совершенных корпорацией недействительными, а также о применении последствий их недействительности;
в спорах, которые связаны с назначением (избранием), прекращением (приостановлением) полномочий, привлечением к ответственности лиц, которые входят (входили ранее) в органы управления или контроля корпорации;
в спорах между корпорацией и лицами, которые входят (входили ранее) в органы управления или контроля корпорации, возникшие из гражданских правоотношений и связанные с назначением (избранием), прекращением (приостановлением) полномочий, привлечением к ответственности таких лиц;
в спорах, которые связаны с созывом общего собрания участников корпорации;
в спорах, которые связаны с обжалованием решений органов управления корпорации;
в спорах, которые связаны с деятельностью нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале корпорации.

Приведенный перечень не является исчерпывающим. При этом следует отметить, что мы рассматриваем корпоративные конфликты несколько шире, чем это сделано в АПК РФ. В частности, мы относим к корпоративным конфликтам межкорпоративные конфликты, когда имеют место факты недобросовестной конкуренции, систематической целенаправленной деятельности по причинению репутационного вреда предприятию, использования системно организованной подачи жалоб в контролирующие органы, с целью дезорганизации деятельности корпорации и причинения ущерба, и т.п.

Мы готовы оказать Вам помощь в разрешении корпоративных конфликтов на любой их стадии, однако настоятельно рекомендуем не затягивать с обращением за юридической помощью, что многократно увеличивает шансы на благоприятный для Вас исход дела.

Корпоративные споры

Далеко не секрет, что сегодня законодательство бежит за изменениями так, «словно под ним горит земля».

И ведь действительно «горит»: сделаешь хорошо одним, значит ограничишь интересы других. Законодательства без проблем не существует.

Дали компаниям право банкротиться — а как быть с кредиторами? Хорошо, внес законодатель поправку, теперь за долги компании ответят учредители из своего «кармана» — а кто защитит добросовестных участников?

Одно добавленное слово, одна убранная фраза в статье закона может серьезно сказаться на чей-либо деятельности, особенно в корпоративных отношениях.

Как понять, что сделка директора — это сделка с заинтересованностью? Кто выплатит задолженность фирмы? В каких случаях можно обжаловать решение общего собрания?

Ответы на эти и другие вопросы меняются. Меняется и судебная практика, причем арбитражная.

Арбитражный суд не будет ждать, когда стороны и их представители достигнут нужного уровня квалификации.

Предполагается, что участники спора — также профессиональные участники рынка и они осведомлены не о всех, но о многих нюансах экономических дел.

А так ли это в действительности?

В каких спорах помогает корпоративный юрист?

К нам приходят Клиенты с кардинально разными проблемами:

создание, ликвидация и реорганизация юридического лица;
вопросы принадлежности акций, долей;
ответственность директора;
возмещение компании убытков;
взыскание с компании долга в случае ее реорганизации или банкротства;
оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
оспаривание решений общего собрания;
корпоративные конфликты;
восстановление корпоративного контроля;
исключение участника и тд.

Да, корпоративные споры касаются деятельности корпораций. Но корпорация — это не обязательно крупная компания.

Корпорация не зависит от размера капитала, активов, количества участников. Она отличается тем, что участники:

вносят вклады и тем самым формируют капитал;
могут управлять компанией.

Поэтому корпоративные проблемы затрагивают деятельность многих организаций, «от мала до велика».

Участники корпоративных споров

Есть и такие случаи, когда арбитражные суды рассматривают дела с участием некоммерческих корпораций.

Есть случаи, когда один участник обращается в арбитражный суд в интересах целой компании.

Ни в одной сфере права вы не увидите такие уникальные особенности, какие есть в корпоративных спорах.

Во-первых, сами участники специфичны. Это юридические лица.

А что в действительности представляет собой юридическое лицо — вы не задумывались? На самом деле это очень важно, как минимум, для суда.

К примеру, отдельный участник в каких-то конфликтах свой личный интерес защитить не может. Ведь он и другие участники — это и есть компания.

Только защитив компанию можно защитить свои права. Поэтому если и обращаться в суд, то в строке «Истец» нужно указывать юридическое лицо, а самого участника — в строке «Законный представитель».

Но такое правило относится отнюдь не ко всем случаям. Каждую ситуацию нужно оценивать индивидуально и с юридической точки зрения, что может сделать лишь юрист, специализирующийся на корпоративном праве.

Во-вторых, особые права участника (право голоса, дивиденды) подтверждаются его правом на долю в капитале, акцию и тд.
Поэтому более крупные инвесторы всегда найдут способы как законно притеснить «слабую» сторону.

Кроме, того, информация по вышеуказанным правам содержится в реестре. Если необходимые сведения вдруг исчезнут, будет сложно найти виновников.

В-третьих, личная выгода одного закономерно влечет ущемление интересов других.

Одна убыточная сделка директора может привести к краху компании. Как быть участникам? Могут ли они взыскать с директора убытки?

Да, это их законное право, но доказать связь между сделкой и убытками очень сложно. Все зависит от знания различных юридических конструкций, судебного процесса и судебной практики.

Юридическая помощь нужна многим, потому к нам обращаются не только представители организаций, но и их кредиторы.

Контрагенту важно, чтобы договор был исполнен, а если нет, то должна быть выплачена компенсация, возмещены убытки, возвращен долг.

Сегодня законодатель ужесточает ответственность руководителей и тех, кто оказывал влияние на компанию.

Ведь несмотря на то, что в обороте участвует организация, за ней в любом случае стоят конкретные люди.

Перечень тех, кто может контролировать деятельность компании, изменяется, расширяется. Были примеры, когда убытки выплачивал даже не генеральный директор, а главный бухгалтер.

И это далеко не все нюансы корпоративных споров.

Безусловно, мы сделаем все возможное для решения вашей проблемы при ее возникновении. Но и при расчете будущих важных шагов не стоит игнорировать юридическую помощь.

Обращайтесь к проверенным и грамотным специалистам, узнавайте изменения, новые требования закона, какие оперативные действия лучше предпринять «на берегу».

Если дело дошло до суда, то в арбитражный суд нужно ходить исключительно с опытным, профессиональным корпоративным юристов или юристом по корпоративному праву. К сожалению, не все юристы оказывают качественные услуги, а те, кто не знает арбитражного процесса, не справляются с делами.

Арбитражные, и тем более, корпоративные споры, очень сложны, требуют хорошей досудебной подготовки, сбора конкретных и нужных доказательств.

Отдельные вопросы корпоративных споров мы разобрали в темах данного раздела. Но, безусловно, это не все категории дел, которыми занимается наше агентство.

Приходите на консультацию, и мы оценим перспективы и риски, сложность дела и ответим на интересующие вас вопросы лично.

Корпоративное право

Корпоративное право – это особая отрасль российского законодательства, которая регулирует правоотношения, возникающие внутри юридических лиц (ООО, ЗАО, ОАО) между их участниками (акционерами), а также между участниками (акционерами) и органами управления компанией.

Не хочу звонить, мне проще написать

Система корпоративного права

В настоящее время корпоративное право приобретает все более высокую популярность в связи со свободной возможностью регистрации юридических лиц и осуществления предпринимательской деятельности.

Всю систему корпоративного права можно разделить на 2 раздела :

Правоотношения, которые возникают непосредственно между участниками (акционерами) компании. А именно, в данном случае особенно необходимо отметить отношения по продаже корпоративных прав (долей или акций общества), при этом, если речь идет об ООО, необходимо иметь в виду, что у других участников компании имеется преимущественное право на покупку отчуждаемой участником доли.

В рамках реализации соответствующей процедуры можно указать на основную проблему корпоративного права РФ – это незащищенность участников (акционеров) от различного рода злоупотреблений и нарушений в связи с наличие существенных пробелов в действующем законодательстве.

Правоотношения, которые возникают непосредственно между участниками (акционерами) компании и органами управления. В данных правоотношениях особенно необходимо отметить возможность участников (акционеров) принимать участие в деятельности соответствующих органов (к примеру, общего собрания, совета директоров и т.д.). Вместе с тем, практика свидетельствует, что это право участников (акционеров) зачастую нарушается путем проведения собраний без уведомления участников компании (существенный вред причиняется корпоративным правам акционеров, обладающих лишь малыми пакетами акций).

Исходя из судебной практики и законодательных положений, можно сделать вывод, что в настоящее время корпоративное право находится еще только на стадии становления. Именно с этим связаны многочисленные проблемы корпоративного права, нарушения прав участников и акционеров компаний.

Компания ТЭРРА-Консалтинг профессионально оказывает услуги в сфере корпоративного права в Екатеринбурге.

Основные виды услуг по корпоративному праву:

Проведение сделок, в частности, по продаже корпоративных прав или их иному отчуждению, оформлению крупных сделок компании или сделок с заинтересованностью, а также при необходимости совершение всех необходимых регистрационных действий.
Проведение и оформление решений общих собраний участников или акционеров общества, его совета директоров.
Разработка внутрикорпоративной документации, в частности положений об органах общества, организации их деятельности и о порядке принятия ими соответствующих решений.
Защита прав участников (акционеров) общества, а также интересов самого общества при возникновении спорных вопросов и ситуаций как в досудебном порядке урегулирования спора, так и при его рассмотрении в суде.

Отсутствие грамотной юридической поддержки в такой специфической области законодательства как корпоративное право может повлечь существенные негативные последствия. Ввиду этого соответствующим участникам (акционерам) и компаниям целесообразно обращаться за помощью к профессиональным юристам.

Источник: start-365.ru