Содержание профессиограммы
Профессиограмма — это описание особенностей конкретной профессии, включающее в себя сведения о ее содержании и условиях труда, требованиях к работнику и возможностях профессионально-квалификационного роста.
Основные разделы профессиограммы
- Общая характеристика профессии — описываются цели и содержание труда, условия и организация труда, значимость профессии для общества.
- Требования профессии к человеку — описываются требования к личностным качествам (ответственность, дисциплинированность), состоянию здоровья и психофизиологическим особенностям (острота зрения, внимательность), образованию и специальной подготовке.
- Пути овладения профессией — указываются возможные пути получения профессии, необходимое образование, опыт работы, переподготовка и повышение квалификации.
- Возможности профессионально-квалификационного роста — описываются возможности повышения разряда, категории, занятия руководящих должностей.
- Родственные профессии — перечисляются профессии, близкие по содержанию труда, условиям работы, требованиям.
Пример структуры профессиограммы воспитателя детского сада
- Общая характеристика профессии воспитателя. Цели, задачи, содержание труда.
- Требования профессии к личности воспитателя. Необходимые знания и умения.
- Пути овладения профессией. Необходимое образование и подготовка.
- Возможности повышения квалификации и карьерного роста.
- Перечень родственных профессий (гувернер, тьютор, педагог-психолог).
Таким образом, профессиограмма дает полное представление о профессии, ее специфике и требованиях к работнику.
Содержание психограммы
Психограмма — это описание психологических и психофизиологических особенностей личности, необходимых для успешного овладения и выполнения профессиональной деятельности.
Психограмма включает:
Перечень профессионально важных качеств
- Интеллектуальные качества — особенности внимания, памяти, мышления, способности к анализу, обобщению.
- Сенсорно-перцептивные — острота зрения, слуха и др.
- Психомоторные — скорость и точность движений, реакция, ловкость.
- Личностные — ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.
- Коммуникативные — умение работать в коллективе, коммуникабельность.
Описание темперамента и характера
Даются рекомендации о наиболее подходящем для профессии типе темперамента и чертах характера.
Противопоказания по состоянию здоровья
Перечисляются заболевания и нарушения, препятствующие овладению профессией.
Различия между профессиограммой и психограммой
| Профессиограмма | Психограмма |
|---|---|
| Описывает содержание и условия труда | Описывает требования к психологическим особенностям человека |
| Составляется на основе изучения профессии | Составляется на основе анализа деятельности |
| Включает требования к образованию и опыту | Включает описание свойств и качеств личности |
| Используется при профориентации | Используется при подборе и расстановке кадров |
Таким образом, профессиограмма и психограмма дополняют друг друга, давая полное представление о профессиональной деятельности и требованиях к человеку, ее выполняющему. Их комплексное применение позволяет повысить эффективность профориентации и подбора персонала.