Оптимизм на рынке: вышел доклад о зарплатах московских юристов
По мнению аналитиков, крупные компании по-прежнему не вышли из посткризисной зоны турбулентности и, несмотря на то что о существенном ослаблении их позиций говорить рано, их развитие под вопросом. Об этом свидетельствует ряд таких событий рынка, как уход из России французской Gide Loyrette Nouel, нашумевшее отделение от Akin Gump целой группы юристов, образовавших фирму «Рыбалкин, Горцунян и Партнеры», и предшествующий этому чуть менее заметный уход из Baker Botts партнеров, образовавших компанию «Кузнецов, Марисин и партнеры».
При этом участились переходы партнеров между крупными компаниями, отмечена обозначившаяся в этом году и отмеченная ранее «Право.ru» тенденция. Во многих случаях партнеры уводили с собой и часть команды.
Несмотря на закрытие ряда представительств международных юрфирм (так, из России ушли Orrick, K&LGates, BBH law), есть и те, кто открывает офисы в России. Например, в Москве и Санкт-Петербурге появилась Eversheds Sutherland. Также, отмечено в обзоре, международные компании в этом году были более активны в найме юристов. Сильно возросла активность в национальных юрфирмах.
Сколько платят консультантам
По наблюдениям Norton Caine, в этом году произошли заметные изменения на рынке труда. Так, ощутимо вырос спрос на юристов среднего уровня с опытом работы 3–5 лет. С другой стороны, и требования к ним выросли – часто из-за этого на позицию не находится подходящий кандидат даже при обилии претендентов.
Что касается оплаты по отраслям права, здесь существенных перемен нет. Самые большие оклады у юристов, занятых корпоративным направлением и M&A. Специалист на средней позиции в этой отрасли получает 200 000–300 000 руб. в месяц в средней фирме, а в крупной компании верхний порог вдвое выше – там платят от 350 000 до 600 000 руб.
На втором месте в списке хорошо оплачиваемых направлений – судебное. Зарплаты на 20–30% ниже, чем в M&A. Юрист со стажем от четырёх лет получит около 200 000–250 000 руб. Зарплата старшего юриста – от 250 000 до 400 000 руб.
На третьей позиции – договорная работа, налоги, комплаенс, недвижимость и практика интеллектуальной собственности, где ежемесячный оклад колеблется в диапазоне от 150 000 до 200 000 руб.
Международные юридические фирмы
| Международные юридические фирмы | |
| Уровень опыта | |
| Младший юрист 2017–2014 | 24–60 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–2011 | 60–90 |
| Старший юрист (c 2010) | 120–240 |
Что касается российских юридических фирм, они в обзоре делятся на три группы. В группе А – ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие самые высокие позиции в рейтингах.
| Группа А | |
| Уровень опыта | |
| Младший юрист 2017–2014 | 80 000–100 000 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–2011 | 180 000–250 000 |
| Старший юрист (c 2010) | 300 000–450 000 |
| Советник / руководитель практики | 450 000–800 000 |
В группе B – ведущие российские юрфирмы и адвокатские бюро среднего размера, представленные в рейтингах и нередко имеющие узкую специализацию.
| Группа B | |
| Уровень опыта | |
| Младший юрист 2017–2014 | 60 000–90 000 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–2011 | 100 000–200 000 |
| Старший юрист (c 2010) | 200 000–300 000 |
| Советник / руководитель практики | 300 000–500 000 |
В группе С – российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, не представленные в рейтингах.
| Группа C | |
| Уровень опыта | |
| Младший юрист 2017–2014 | 50 000–70 000 |
| Юрист среднего уровня (мид-левел) 2014–2011 | 100 000–120 000 |
| Старший юрист (c 2010) | 120 000–150 000 |
| Советник / руководитель практики | От 200 000 |
Ситуация в инхаусе
На рынке корпоративных юристов перемен не произошло. Число вакансий ограничено, очень высока конкуренция на руководящие позиции, выигрывают в борьбе те, у кого находится подходящее сочетание управленческих навыков и стратегического мышления. «Компании все чаще добавляют еще большее количество интервью и встреч, кандидат должен пройти множество этапов проверок и собеседований с ключевыми фигурами компании, чтобы сложился некий идеальный образ, устраивающий абсолютно всех», – описывается в обзоре текущая ситуация.
Кроме того, чаще фирмы стали продвигать на топовые должности собственных юристов – такова ситуация в компаниях «Ростелеком», «Вымпелком», «ВТБ Капитал», «Дикси», «Северсталь».
| Обзор оплат корпоративных юристов (инхаусы) | ||
| Тип компании | Должность | |
| Инвестиционные компании и фонды. | Глава юридического департамента | 600 000–1 700 000 |
| Старший юрист | 350 000–700 000 | |
| Юрист | 150 000–300 000 | |
| Младший юрист | 100 000–150 000 | |
| Крупнейшие промышленные и производственные холдинги (в том числе с государственным участием). | Глава юридического департамента | 900 000–2 800 000 |
| Старший юрист | 400 000–700 000 | |
| Юрист | 100 000–300 000 | |
| Младший юрист | 40 000–100 000 | |
| Крупные международные корпорации* (ритейл, потребительские товары, фармацевтика, информационные технологии). * – оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО. |
Глава юридического департамента | 600 000–900 000 |
| Старший юрист | 170 000–400 000 | |
| Юрист | 100 000–200 000 | |
| Младший юрист | 40 000–100 000 | |
| Московские офисы (небольшие по численности) международных компаний* (FMCG, фармацевтика, информационные технологии, консалтинговые услуги). * – оплаты могут быть зафиксированы в долларах США и ЕВРО. |
Глава юридического департамента | 250 000–700 000 |
| Старший юрист | 100 000–400 000 | |
| Юрист | 90 000–200 000 | |
| Младший юрист | 60 000–120 000 | |
| Средние по объему бизнеса российские компании (такие компании часто являются ведущим активом в структуре холдинга либо лидерами отрасли, вовлеченными в международную деятельность). | Глава юридического департамента | 350 000–700 000 |
| Старший юрист | 120 000–250 000 | |
| Юрист | 70 000–120 000 | |
| Младший юрист | 40 000–70 000 | |
Читать еще: Юрист какое образование
Кандидата с юридическим образованием и опытом работы не более года вряд ли примут на позицию корпоративного юриста
Полина Лутай, ведущий консультант кадрового агентства Penny Lane Personnel, согласна с мнением Марата: «Кандидат с образованием, но без опыта работы может претендовать только на начальную позицию. Средняя зарплата для такого сотрудника 20 000 рублей и то, только в крупной иностранной компании и со знанием английского языка».
Вторая категория — юристы с опытом работы от 1 до 3 лет. «Специалисты с таким опытом становятся более востребованными в небольших компаниях и могут смело рассчитывать на компенсацию в 20 000 — 32 000 рублей, — продолжает Марат Яфизов.
Третья — специалисты, за плечами которых 3—5 лет работы в сфере юриспруденции. Они успешно трудоустраиваются в серьезные компании на зарплату 35 000 — 60 000 рублей». Полина Лутай приводит несколько другие данные: «Корпоративные юристы с опытом работы от года до трех лет в среднем получают от 25 000 до 35 000, а с опытом 5 лет — от 40 000 до 70 000». По ее словам, зарплата в 70 000 рублей далеко не предел: «Мы сейчас закрываем две вакансии с зарплатой 25 000$. Конечно речь идет уже о руководящей должности (руководитель юридического департамента крупного холдинга)».
И последняя, четвертая, категория — кандидаты, проработавшие стабильно в крупных компаниях 5 и более лет с 2—3-годичным опытом именно в сфере корпоративного права. Могут легко рассчитывать на вознаграждение свыше 50 000 руб. и престижную работу в холдингах и корпорациях. Полина Лутай говорит, что с опытом работы от 5 лет корпоративный юрист часто становится руководителем отдела с заработной платой 70 000—100 000 рублей.
«А чтобы получать 200 000—360 000 рублей, — отмечает Лутай, — нужно иметь опыт работы 6—7 лет, из них 3 года в должности руководителя отделом, плюс знание английского и хорошее профильное образование».
Без профильного образования работать юристом невозможно.
Больше обязанностей — больше зарплата
Читать еще: Кто такой юрист консультант
«Юристы в единственном числе, обеспечивающие всю договорную работу предприятия, могут зарабатывать 30 000—45 000 рублей, — продолжает он. — Юристы, осуществляющие разработку учредительных документов, обеспечивающие регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы, координирующие работу по ведению реестров акционеров, обеспечивающие всю правовую защиту компании и входящих в ней структур, занимающиеся вопросами корпоративного, земельного, международного права могут зарабатывать от 45 000 до 100 000 рублей».
.
«В значительной степени на доход юриста влияет сфера деятельности компании и взаимодействие с другими игроками на международном рынке, — говорит Яфизов Марат. — Юристы таких компаний могут рассчитывать на оплату от 60 000 до 100 000 рублей, а также привлекательный социальный пакет. Хорошими примерами могут быть компании производственных сфер, металлургического и нефтегазохимического сектора. В сфере строительства и инвестиций юристы также живут достаточно комфортно».
801 вакансия юриста
Поэтому можем посоветовать искать вакансии правовых специалистов на сайтах по поиску работы, а также в социальных сетях.
«Работу корпоративного юриста можно найти путем размещения своего резюме в СМИ, на сайтах поиска работы, — советует Полина Лутай. — Путем отправления отклика на размещенные на этих сайтах вакансии. Также работу можно найти путем анализа рынка компаний и прямого письменного обращения в интересующие компании. При этом не стоит пренебрегать помощью кадровых агентств. Некоторые компании, в основном крупные и иностранные, имея определенный бюджет на подбор, не ведут поиск самостоятельно, и попасть к ним можно только через кадровое агентство».
Екатерина Кожеватова
Работа.ру
Юрист корпоративный
Корпоративные юристы осуществляют правовое сопровождение работы компании, начиная с момента регистрации юридического лица и разработки учредительных документов. Представители этой профессии ответственны за грамотное составление договоров и сопровождение сделок, ведут претензионно-исковую работу, представляют и защищают интересы компании в официальных органах. В компетенцию корпоративных юристов также входит юридическая экспертиза и анализ документов, подготовка юридических заключений, консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.
Средний заработок корпоративных юристов, работающих в столице, достигает 50000 руб. В Санкт-Петербурге представители этой специальности получают около 40000 руб. ежемесячно. В Екатеринбурге и Новосибирске средняя зарплата корпоративных юристов составляет 30000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Среди требований, предъявляемых к молодым специалистам, наиболее характерными являются следующие: хорошие знания общей теории права, гражданского, договорного, трудового и налогового законодательства, системы нормативного регулирования и общих принципов правового регулирования. Необходимы уверенное владение правовыми базами Гарант и Консультант+ и наличие опыта подготовки юридических заключений по вопросам налогообложения, гражданского и трудового права. Претендовать на начальные позиции в качестве корпоративного юриста могут соискатели с законченным высшим образованием и стажем работы в качестве юриста или его ассистента не менее 1-2 лет. В столице молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 30000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – от 12000 до 20000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов со стажем работы в юриспруденции 3-5 лет, в том числе не менее 1 года в области корпоративного права. Необходимо наличие опыта работы с договорами и претензиями, а также опыта арбитражной практики. Корпоративные юристы такого уровня должны демонстрировать хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского и антимонопольного права. Дополнительным требованием со стороны работодателей нередко становится знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне. Зарплаты корпоративных юристов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, достигают в Москве 60000 руб., в городе на Неве – 55000 руб., в Екатеринбурге – 35000 руб., в Новосибирске – 37000 руб.
На более высокий доход могут претендовать профессионалы со стажем работы в должности корпоративного юриста не менее 2-3 лет, досконально изучившие корпоративное право, имеющие отличные переговорные навыки и опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов. Их максимальный доход в столице на сегодняшний день достигает 150000 руб., в Санкт-Петербурге – 120000 руб., в Екатеринбурге – 80000 руб., в Новосибирске – 90000 руб. Возможным пожеланием к таким специалистам может стать опыт работы в международной компании.
Читать еще: Чем занимается юрист международник
Согласно исследованию рынка труда, большинство корпоративных юристов – молодежь в возрасте до 30 лет (63%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин – 56%. Высшее образование имеется у 94% соискателей. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 21% корпоративных юристов.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июль 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист».
Типичный функционал:
Юридическое сопровождение работы компании:
— разработка учредительных документов, регистрация юридических лиц;
— составление договоров, сопровождение сделок;
— юридическая экспертиза и анализ документов;
— подготовка юридических заключений;
— юридическое сопровождение документооборота компании;
— ведение претензионно-исковой работы;
— консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам;
— представление и защита интересов компании в официальных органах.
Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва | 20 000 | 150 000 | 50 000 | 50 000 | 35 000 | 60 000 | 52 600 |
| Санкт-Петербург | 16 000 | 120 000 | 40 000 | 40 000 | 30 000 | 55 000 | 43 200 |
| Екатеринбург | 12 000 | 80 000 | 25 000 | 30 000 | 20 000 | 35 000 | 34 200 |
| Нижний Новгород | 10 000 | 80 000 | 25 000 | 25 000 | 18 000 | 30 000 | 27 900 |
| Новосибирск | 12 000 | 90 000 | 30 000 | 30 000 | 20 000 | 37 000 | 31 600 |
| Ростов-на-Дону | 10 000 | 75 000 | 20 000 | 25 000 | 17 000 | 30 000 | 26 300 |
| Омск | 9 000 | 60 000 | 20 000 | 22 000 | 15 000 | 28 000 | 23 700 |
| Самара | 10 000 | 70 000 | 20 000 | 24 000 | 17 000 | 28 000 | 25 200 |
| Уфа | 10 000 | 70 000 | 25 000 | 26 000 | 18 000 | 30 000 | 26 300 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III |
| Москва | до 35 000 | 35 000 — 60 000 | свыше 60 000 |
| Санкт-Петербург | до 30 000 | 30 000 — 55 000 | свыше 55 000 |
| Екатеринбург | до 20 000 | 20 000 — 35 000 | свыше 35 000 |
| Нижний Новгород | до 18 000 | 18 000 — 30 000 | свыше 30 000 |
| Новосибирск | до 20 000 | 20 000 — 37 000 | свыше 37 000 |
| Ростов-на-Дону | до 17 000 | 17 000 — 30 000 | свыше 30 000 |
| Омск | до 15 000 | 15 000 — 28 000 | свыше 28 000 |
| Самара | до 17 000 | 17 000 — 28 000 | свыше 28 000 |
| Уфа | до 18 000 | 18 000 — 30 000 | свыше 30 000 |
Пояснения к таблице »
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональные навыкам |
| 1 | I | — высшее юридическое образование; — знание системы нормативного регулирования, общих принципов правового регулирования; — хорошие знания гражданского, договорного, трудового, налогового права; — хорошие знания общей теории права; — ПК — уверенный пользователь (правовые базы Гарант, Консультант+); — опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения; — опыт работы помощником юриста или юристом 1-2 года; |
| 2 | II | — хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского, антимонопольного права; — опыт ведения договорной работы; — опыт претензионной работы и арбитражной практики; — опыт работы юристом 3-5 лет, из них корпоративным юристом от 1 года; возможные пожелания: |
| 3 | III | — отличное знание корпоративного права; — отличные переговорные навыки; — опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов; — опыт работы корпоративным юристом 2-3 года; возможное пожелание: |
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда юристов 25-50 лет; юристы в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 27%, в возрасте от 40 до 50 – 8%;
- 56% юристов – женщины;
- 59% юристов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровне – 21%;
- 94% юристов имеют высшее образование;
- 61% юристов имеют водительские права категории «В».
Сравнить с результатами исследования, проведённого в октябре 2008 года
Источник: