Увольнение с работы может быть по разным причинам, но вы готовы уйти с места своей долгой или непродолжительной работы. Возможно, ваше увольнение связано с давней обидой на руководство или непониманием со стороны коллег. И у вас есть желание высказать на прощание всё, что вы думаете прямо в глаза обидчикам. Но стоит ли это делать? Главное не навредить себе.
Как нужно правильно увольняться, чтобы не навредить себе?
Если вы решили поменять работу и уже нашли лучший вариант, то не стоит об этом делиться с коллегами, если у вас нет ещё полной уверенности в приёме на новую работу. Ведь вы не знаете, как к этому отнесутся ваши, уже почти, бывшие соратники по труду. Возможно, кто-то воспримет ваш уход, как личную обиду, ведь не всем приятно от того, что кому-то лучше.
Поэтому, забудьте про хвастовство и высказывания о наболевшем. Ведь вы можете нарваться на отрицательную реакцию вашего босса, который примет решение уволить вас принудительно. И последует целый процесс унизительных выяснений.
Нельзя забывать, что многие работодатели считают нужным поинтересоваться своими новыми работниками у их бывших боссов. А если вы уйдёте со скандалом, то можно представить, какую характеристику вам дадут на прежней работе.
И потом, не нужно забывать, что может случиться так, что вам придётся опять вернуться на это предприятие.
Правильное увольнение, оставит после вашего ухода, хорошее впечатление о вас и возможность получения хороших рекомендаций. В ситуации добровольного увольнения используйте наши советы.
— В первую очередь, нужно сообщить руководству о своём уходе.
— Если вам назначат двухнедельную отработку, то выполните достойно все требования.
— Не забывайте о скромности и не рассказывайте о прекрасных условиях на новом месте работы.
— Не нужно ни с кем вступать в конфликт. Лучше выразить некоторое сожаление.
— В период увольнения, соблюдайте все рабочие правила, связанные с приходом на работу и обеденным временем.
— Не забывайте о своих правах. Возможно, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск и прочее.
— Уходите достойно, передав дела (если нужно), наведите порядок в документах, закончите начатые дела и пр.
— Не забирайте рабочие принадлежности, которые вам не принадлежат. Увольняйтесь с достоинством.
— Если у вас будут интересоваться причинами ухода, то лучше солгать, чем наговорить глупостей.
— Сохраните контакты, «не сжигая мосты», ведь никому не известно, что будет потом и кто придёт на помощь.
Помните, что покидая компанию, необходимо сохранить безупречную репутацию, которая так необходима в сфере бизнеса. Постарайтесь уволиться правильно, чтобы не навредить себе в построении дальнейшей карьеры.
Источник: