Профессиограмма и психограмма — важные инструменты при выборе профессии. Они позволяют определить соответствие личных качеств человека требованиям конкретной профессии. Однако при их составлении необходимо учитывать гендерные различия. Рассмотрим особенности гендерного подхода к профессиограммам и психограммам.
Гендерные аспекты профессиограмм
Профессиограмма — это описание совокупности профессионально важных качеств, необходимых для успешного выполнения деятельности в рамках конкретной профессии.
При составлении профессиограмм важно учитывать гендерные различия в требованиях к работникам. Например:
- Для профессий, связанных с физическим трудом (строитель, грузчик, пожарный), будут завышены требования к физической силе и выносливости для мужчин.
- Для профессий, требующих тонкой моторики и аккуратности (ювелир, часовщик, флорист), повышенные требования к этим качествам будут предъявлены к женщинам.
- В профессиях, связанных с обслуживанием людей, к женщинам могут предъявлять более высокие требования по коммуникабельности, эмпатии, эмоциональной устойчивости.
Таким образом, гендерно нейтральная профессиограмма позволит более объективно оценить соответствие кандидата требованиям профессии.
Пример гендерно нейтральной профессиограммы
Рассмотрим профессиограмму менеджера по продажам:
| Профессионально важные качества |
|---|
| Коммуникабельность |
| Уверенность в себе |
| Стрессоустойчивость |
| Аналитические способности |
| Навыки убеждения |
| Целеустремленность |
Как видно из примера, в профессиограмме отсутствуют гендерно окрашенные характеристики. Это позволит объективно оценить кандидатов обоего пола по соответствию требованиям должности.
Особенности гендерного подхода к психограммам
Психограмма отражает требования профессии к психологическим и личностным качествам человека.
При ее составлении важно понимать различия между мужчинами и женщинами в:
- Особенностях мышления и принятия решений
- Способах эмоционального реагирования
- Стилях общения и взаимодействия
- Мотивации и ценностных ориентирах
Учет этих аспектов позволит составить гендерно нейтральную психограмму, которая будет адекватно описывать требования профессии для представителей обоих полов.
Пример гендерно нейтральной психограммы
Рассмотрим психограмму для профессии программиста:
- Логическое мышление
- Способность к концентрации внимания
- Склонность к математике
- Терпеливость и настойчивость
- Стрессоустойчивость
- Аккуратность и внимание к деталям
- Способность работать в команде
Как видно, здесь нет гендерно окрашенных характеристик. Психограмма описывает важные для программиста психологические качества, применимые как к мужчинам, так и женщинам.
Выводы
Таким образом, гендерный подход при составлении профессиограмм и психограмм позволяет сделать их более объективными. Учет гендерных различий в требованиях профессий создает равные возможности для профессиональной самореализации мужчин и женщин. Гендерно нейтральные профессиограммы и психограммы — важный инструмент современной профориентации и подбора персонала.