Для большинства работа — мучение. Люди свыкаются с этой мыслью, будто так и должно быть. Не каждый понимает, что работа — один из способов быть счастливым. Для этого нужно всего лишь свою работу любить.
Кому-то может показаться, что я предлагаю поверить в очередную заоблачную фантазию из мира попсовых тренингов по личному росту. Но все же любить свою работу реально. Сегодня расскажу, как. Для себя я вывел 7 главных критериев любимой работы.
Нас прет от работы, когда есть:
1 Вера в успех
2 Ощущение развития
3 Возможность делать крутые вещи
4 Интерес к процессу
5 Ощущение своей полезности
6 Харизма лидера
7 Приятная атмосфера
Теперь обо всем подробней по порядку.
1 Вера в успех
Мотивация — это просто желание. Желание достигать свою цель. Желание возникает, когда ты веришь, что твоя цель достижима. Это принципиальный момент. Когда веришь в успех, выделяется энергия для действий: действовать приятно, работа в радость.
Когда не веришь в успех, работать не в радость: руки опускаются, кажется, что все бесполезно. Если в работе не понимаешь, что и для чего делаешь, возникает чувство муторной бессмысленности. Будто твой труд — какие-то жалкие потуги. И занимаешься ты фигней.
Заметьте, насколько это разные парадигмы:
Без веры в успех, труд — бессмысленное отягощение.
С верой в успех, каждый шаг на пути — это шаг к успеху.
Поэтому важно:
1 понимать, чего ты хочешь
2 удерживать свое желание в голове
3 верить в свои силы
Про веру в себя подумываю снять отдельный выпуск. Если тема интересна, пишите в комментариях.
2 Ощущение развития
Если в твоем деле возможно развитие, значит это — путь. Когда веришь в путь, ты замотивирован. Когда замотивирован, можешь повести людей за собой.
Что значит верить в путь? Это значит, что твое дело — не просто разовое занятие какой-то фигней. Не хаотичное блуждание по кругу. А это конкретное живое направление, взаимосвязанные цели и этапы развития — один вырастает из другого. Каждый шаг — новый уровень: от ученика — до мастера.
Так уж мы устроены, что находим свет и смысл в развитии. Обретать мастерство — это счастье. Когда в работе предчувствуешь развитие, появляется азарт — и ты воспринимаешь работу, как игру. Уже не хочется отвлекаться на интернет-серфинг и сериалы. Ты уже увлечен. Играешь в работу с пользой для себя.
3 Возможность делать крутые вещи
Подумайте: можно ли работать усердно «на отвали»? Когда работаешь усердно, тебе самому начинает нравиться то, что ты делаешь. Когда делаешь что-то на отлично, интерес разгорается.
Когда я пишу музыку, могу исчезнуть в этом процессе на долгие часы. Меня обвораживает и увлекает делать крутые вещи. Ты словно держишь в руках сгусток жизни и каждым касанием его совершенствуешь.
Схожий эффект можно словить в любой работе, когда выполняешь ее усердно. Крутые вещи хочется делать! Мы видим смысл в прекрасном.
4 Интерес к процессу
Лучший способ любить свою работу — это интерес к живому процессу работы. В таком деле мастерство — побочный эффект увлеченности. Поэтому есть особый смысл — посвящать себя делу, которым интересуешься. На progressman.ru я говорил об этом подробней в статье о призвании.
Мы питаем интерес к тому, что бросает вызов нашему восприятию, подталкивает нас на следующий уровень. По этому принципу мы интересуемся и людьми, и музыкой, и вообще всем.
5 Ощущение своей полезности
Если твоя работа не приносит пользы, а может даже вредит, это демотивирует, руки опускаются.
Однажды я консультировал менеджера по продажам. Мы проясняли, что мешает ему работать — продавать продукт. Выяснилось, что он не верил в продукт. Бессознательно чувствовал, что продает фуфло, поэтому сам себя останавливал. Он понял, что сможет легко продавать продукт, в который верит.
Когда ты приносишь пользу, в глубине души совесть отзывается радостным согласием. В работе важно чувствовать, что ты нужен. Ты стоишь своих денег. За тебя держатся. Тебя уважают. Это придает работе смысла.
6 Харизма лидера
Как бы ты ни любил свой труд, могут опускаться руки, если не уважаешь своего начальника. И напротив, когда за лидером хочется следовать, мотивация разгорается.
На харизме лидера держится большинство духовных школ. Лидер — это человек, который способен повести за собой. Это успокаивает. Больше не нужно думать, что делать со своей жизнью. Ты получаешь путь и покровительство.
7 Приятная атмосфера
Как бы ты ни любил свое дело, все может испортить негативная атмосфера. Скандалы, интриги, самодурство начальника. И напротив, даже если тебя не шибко увлекает дело, можно испытывать счастье в хорошем коллективе, когда тебя окружают единомышленники твоего уровня. Кроме людей атмосферу создают: корпоративная культура, комфорт, дизайн. Банально даже цвет обоев может влиять.
Для себя я вывел такой принцип. Иногда бесполезно искать идеальное место на рынке труда, а проще его создать под себя своими руками. Самому задать тон всему. Самому организовать: пространство, время, стиль, принципы работы. Это путь фрилансера, или руководителя.
Возможно, я что-то упустил. Поделитесь в комментариях, за что вы любите свою работу.
В следующий раз планирую тему продолжить. Расскажу о самодисциплине.
Игорь Саторин
призвание, Продуктивность и мотивация, работа Игорь Саторин Посмотреть все записи автора Игорь Саторин → Чтобы прояснить свою уникальную ситуацию основательней, вы можете пройти со мной консультацию по скайпу. Условия и подробности по этой ссылке.
Благодарю тех, кто не ограничился формальными «спасибо», а внес реальный вклад в развитие progressman.ru!
Источник: