Профессиограмма и психограмма

Профессиограмма — описание профессии

Профессиограмма — это подробное описание профессии, включающее в себя характеристику условий труда, содержания и характера работы, а также требований, которые профессия предъявляет к человеку.

Профессиограмма позволяет получить наиболее полную информацию о профессии и помогает человеку правильно выбрать сферу деятельности.

Структура профессиограммы

Профессиограмма, как правило, включает следующие разделы:

• Общая характеристика профессии — краткое описание сути профессии, ее назначения, места в классификации профессий.

• Характеристика условий труда — описание условий, в которых осуществляется трудовая деятельность: помещение, микроклимат, освещение, шум и т.д.

• Содержание и характер работы — перечисление основных трудовых функций, операций, действий, выполняемых работником данной профессии.

• Требования профессии к человеку:

  • Физиологические — состояние здоровья, особенности нервной системы, опорно-двигательного аппарата и др.
  • Психологические — необходимые психические процессы, качества, способности.
  • Психофизиологические — память, внимание, наблюдательность, реакция и др.
  • Личностные — ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность и др.

• Пути получения профессии — профессиональные учебные заведения, курсы повышения квалификации и др.

• Возможности профессионального роста и карьеры.

• Родственные профессии.

Таким образом, профессиограмма дает максимально полное представление о профессии, позволяя оценить, подходит ли она конкретному человеку.

Психограмма — требования профессии к психологическим особенностям человека

Если профессиограмма характеризует саму профессию, то психограмма описывает требования профессии к психологическим и психофизиологическим особенностям человека.

Психограмма является разделом профессиограммы и включает:

• Описание необходимых психических процессов — восприятия, памяти, мышления, внимания и др.
• Характеристику важных психических состояний — спокойствие, терпеливость, выносливость и др.
• Перечень значимых психических свойств — темперамент, характер, способности.
• Описание важных психофизиологических функций — скорость реакции, координация движений и др.

Таким образом, психограмма позволяет определить, каким комплексом психофизиологических качеств и свойств личности должен обладать человек, чтобы успешно работать в данной профессии.

Значение психограммы

Психограмма имеет большое значение для:

• Профотбора и профориентации — помогает определить профпригодность человека, соответствие его качеств требованиям профессии.
• Проектирования профессионального обучения — на основе психограммы определяется содержание обучения.
• Аттестации персонала — оценки уровня квалификации и соответствия работника занимаемой должности.
• Психологического отбора — для работ, предъявляющих повышенные требования к психике.
• Профессиональной ориентации и консультирования — помощи в выборе профессии.

Таким образом, психограмма является важным инструментом при решении многих задач в области управления персоналом и профориентации.

Методы составления профессиограмм и психограмм

Для разработки профессиограмм и психограмм используются различные методы:

• Наблюдение и хронометраж за работой специалистов — позволяет выделить трудовые функции и необходимые качества.
• Опросные методы — интервью, анкетирование работников и руководителей о содержании труда и требованиях к работнику.
• Психологическое тестирование — изучение профессионально важных качеств работников.
• Экспертные методы — оценки компетентных экспертов.
• Моделирование профессиональной деятельности в условиях, приближенных к реальным.
• Анализ продуктов деятельности — изучение документации, отчетов и др.